专揭黑心老板，专曝不良工厂，专帮打工者。我是今日头条“职场反黑第一人”。

请点击右上方红色“关注”，日后可以资助到你。打工者克日，有不少打工者加了关注发私信跟我联系，并问小编，对于老板居心拖欠人为，我们岂非一点措施都没有吗？其实，措施多的很！既可以向当地劳动监察大队举报或投诉，情节严重的，还可以交由劳动行政部门申请，移交给公安机关举行立案侦察，移交法院根据“拒不支付劳动者酬劳”罪举行起诉。乐成案例：湖北仙桃老乡小王，他在东莞某电子厂事情六年，前几年工厂人为发放准时，今年以来，就经常拖欠人为。他打电话咨询我后，我指导他搜集好证据。

然后开始行动：先向当地劳动监察大队举行书面举报。然后到劳动仲裁院，提请劳动仲裁，以工厂拖欠人为为由，提出排除劳动关系，并支付拖欠的全部人为，另外，给予经济赔偿金。厥后，经仲裁，追讨回全部拖欠的人为8500元，外加经济赔偿金2.5万元。

打工妹小编现将人为发放的相关划定和拒不支付劳动酬劳的划定，汇编如下，供打工者们学习与参考，记着，一定要学会学懂呀：1、人为多长时间支付一次，支付的详细时间如何划定？人为必须一个月支付一次：《人为支付暂行划定》第七条 ：人为必须在用人单元与劳动者约定的日期支付。如遇节沐日或休息日，则应提前在最近的事情日支付。人为至少每月支付一次，实行周、日、小时人为制的可按周、日、小时支付人为。

如果违反上述划定的，都叫拖欠人为。打工者背负的，是整个家庭的重担2、什么叫拒不支付劳动酬劳罪？我国刑法第二百七十六条之一划定：以转移产业、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动酬劳或者有能力支付而不支付劳动者的劳动酬劳，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重结果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3、立案尺度是什么？以转移产业、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动酬劳或者有能力支付而不支付劳动者的劳动酬劳；数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付。

打工者，虽然没钱，可是，整天啤酒，也很快活4、什么叫数额较大？（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动酬劳且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动酬劳且数额累计在三万元至十万元以上的。5、立案的前提条件是什么？经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处置惩罚决议书等文书责令支付劳动者的劳动酬劳后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款划定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未实时支付劳动酬劳的除外。主要包罗以下情形：1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单元送达《行政处罚决议书》，责令用人单元限期支付劳动者劳动酬劳。2、各级信访机关已向用人单元送达批转文件，责令用人单元限期支付劳动者劳动酬劳这三个打工仔，是“月光族”，躺在床上吸烟，快活似神仙！我是头条职场反黑第一人朱光兵。

2010年我曾率12网友卧底深圳富士康(可百度：富士康朱光兵)。现已在头条累计为500多网友提供咨询及资助，为他们解决所遇到的劳资问题。如果您有需要，请实时添加关注，发站内私信，我保证一一回复！。

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